Offres d'emploi chez Smartbrand
Rejoignez notre équipe et faites la différence
Si vous aimez travailler avec les dernières technologies, développer des projets innovants, rester à jour sur toutes les nouveautés technologiques, participer à des événements techniques, relever des défis et prendre du plaisir au travail... Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Nos valeurs
Modèle hybride et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Modèle hybride flexible qui combine télétravail et jours de présence au bureau pour favoriser la collaboration. Vous profiterez des mercredis sans réunions, de journées intensives les mercredis et les vendredis, de semaines 100 % en télétravail pour travailler d'où vous voulez, d'horaires des réunions limités et d'horaires d'été aménagés.
Égalité
Nous respectons et encourageons la singularité et le potentiel de chaque personne, indépendamment de sa race, son genre, sa culture, son orientation sexuelle ou son handicap.
Responsabilité personnelle
Chacun d'entre nous est responsable du succès de chaque projet, ainsi que de la fidélisation de nos clients.
Nous faisons les choses correctement
Nous sommes assertifs et ne proposons que ce qui est approprié pour chaque client, pas ce qui nous fait facturer davantage.
Responsabilité sociale d'entreprise
Il n'y a pas de plus grande satisfaction que de travailler pour avoir un impact positif sur les autres. C'est pourquoi nous collaborons de manière désintéressée avec la Fondation Small.
Orientés résultats
Nous accordons autant d'importance aux résultats de notre travail qu'à sa rémunération.
Nous honorons nos clients
Nous traitons nos clients avec respect, même en leur absence.
Excellente qualité
Nous travaillons selon les meilleures pratiques, même si le client ne les connaît pas ou ne les prend pas en considération.
Livraisons impeccables
Nous sommes tout aussi motivés et enthousiastes au début des projets que lors de la livraison finale.
100 % de respect des délais
Nous respectons chaque jalon défini dans la planification.
Transparence
Nos clients savent comment nous facturons, où en sont leurs projets et sont informés des imprévus qui peuvent survenir.
Comment est-ce de travailler chez Smartbrand ?
Un environnement de travail flexible et adaptable
Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous proposons des options de télétravail et d'horaires flexibles pour que vous puissiez adapter votre journée selon vos besoins.
De plus, nous limitons les réunions pour garantir que vous ayez du temps de qualité pour vous concentrer sur vos tâches et projets.
Innovation et croissance constante
Nous encourageons un environnement d'apprentissage continu avec une formation active et des opportunités d'assister à des événements techniques, en nous assurant que l'équipe reste à jour et dispose de réelles opportunités de croissance.
Culture collaborative et soutien mutuel
Notre équipe est notre plus grand atout. Nous promouvons un environnement collaboratif où chaque membre a une voix et peut apporter ses idées.
Nous organisons des activités d'équipe et des afterworks pour renforcer les relations et faire du travail un environnement convivial et enrichissant.
Avantages
Travail à distance
Vous choisissez. Modèle 100 % télétravail ou modèle hybride.
Journée continue
Journée continue les mercredis et vendredis, et pendant les mois de juillet et août.
23 jours de congés + 2
23 jours de congés + 2 (24 et 31 décembre).
Horaires flexibles
Horaires d'arrivée et de départ flexibles basés sur les objectifs.
Formation continue
Formation active en technologies, outils et stratégies.
Prime de parrainage
Prime de 300 € si un nouveau client vient sur votre recommandation.
Croissance
Nous aimerions grandir avec vous et que vous grandissiez avec nous !
Ambiance de travail
Travaillez dans le métier que vous aimez avec une excellente ambiance de travail.
Activités d'équipe
Activités d'équipe et afterworks organisés par le Comité des Fêtes.